استمع
أرباب العمل
  • تحسين ممارسات الموارد البشرية
  • تطوير برامج أفضل لتنمية المواهب وإدارتها
  • قياس المهارات والقدرات ومقارنتها بتوقعات الصناعة
الأفراد
  • مراجعة الخيارات الوظيفية في مقابل تطابق المهارات
  • وضوح التوقعات في الأدوار الحالية والمستهدفة
  • تقييم المهارات المطلوبة والنظر في خيارات جديدة لتحسين المهارات
الجهات التدريبية
  • تطوير البرامج التي تلبي احتياجات القطاع
  • مراجعة جودة البرامج
  • تقديم الاستشارات للطلاب بشأن الخيارات الوظيفية المحتملة وتوضيح التوقعات الوظيفية
الهيئات الرقابية
  • تحليل الفجوات في المهارات والقوى العاملة
  • تعزيز مخططات تحسين مهارات القوى العاملة أو إعادة صقلها
  • رفع المعايير والمواصفات المهنية الخاصة بالقطاع