قاموس الجدارات
جدارات
تقدم الأكاديمية المالية الإطار الموحد لجدارات القطاع المالي "جدارات". وهو امتداد لجهود سابقة للمعهد المالي في تقديم الجدارات للقطاع، بحيث يقدم هذا الإطار نظام شامل لتطوير المهارات والمعارف والقدرات للعاملين في القطاع من خلال تحديد المهارات المطلوبة لأداء الأدوار الوظيفية بمستوياتها المختلفة، وتعزيز بيئة التعليم والتدريب في المملكة العربية السعودية عن طريق تقديم برامج تدريبية واختبارات ومؤهلات مهنية.
 
يعكس الإطار هيكل السوق والأدوار النمطية الموجودة فيه على النحو التالي:
  • تم تصنيف السوق إلى أربعة قطاعات على النحو الذي حدده البنك المركزي السعودي وهيئة السوق المالية وهي البنوك، الأوراق المالية، التأمين، التمويل.
  • الأقسام تمثل تفصيلاً لمجالات العمليات الرئيسية في كل قطاع بناءً على نوعية الأنشطة.
  • العائلات الوظيفية هي مجموعات من الأدوار المصنفة وفقًا للمعرفة المشتركة والمهارات المطلوبة.
  • الأدوار الوظيفية تمثل الأدوار النمطية الموجودة في كل عائلة وظيفية.
يعد قاموس جدارات الأكاديمية المالية قائمة شاملة للجدارات المبنية على المهارات التي تغطي احتياجات الأدوار الوظيفية للمهارات في قطاعات (البنوك والأوراق المالية والتأمين والتمويل). تنقسم هذه الجدارات إلى ثلاث فئات: (أساسية وفنية وسلوكية). وتحتوي كل جدارة على خمسة مستويات من الإتقان (تطوير، دعم، تطبيق، قيادة، تشكيل).
توضح المسارات الوظيفية التنقلات الوظيفية المحتملة وسلسلة من الأدوار الوظيفية التي يمكن للأفراد القيام بها خلال حياتهم المهنية في القطاع المالي. قد يختلف هذا بناءً على هيكل المنظمة ونوع العمل والمعرفة بمختلف أنواع المنتجات. تعتمد مسارات التقدم الوظيفي على الأداء الفردي والقدرات والمعرفة والمهارات الفنية المطلوبة للدور.